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3分快3手机 2019年12月09日 13:50:05

【习语】习近平谈强化对公权力的监督制约

原标题:【习语】习近平谈强化对公权力的监督制约    公权力姓公,也必须为公。党的十八大以来,我们党在加强对国家机器的监督、切实把公权力关进制度的笼子方面作了大量的努力,习近平总书记围绕公权力监督发表过一系列重要讲话。今天,党建网微平台与您一起重温总书记的部分论述。  公权力姓公,也必须为公  国家之权乃是“神器”,是个神圣的东西。公权力姓公,也必须为公。只要公权力存在,就必须有制约和监督。不关进笼子,公权力就会被滥用。——2018年12月13日,习近平在十九届中央政治局第十一次集体学习时的讲话  公款姓公,一分一厘都不能乱花;公权为民,一丝一毫都不能私用。——2014年1月14日,习近平在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话  没有监督的权力必然导致腐败,这是一条铁律。——2013年6月28日,习近平在全国组织工作会议上的讲话  任何人都没有法律之外的绝对权力,任何人行使权力都必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督。——2013年1月22日,习近平在第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话  把权力关进制度的笼子里  要强化对公权力的监督制约,督促掌握公权力的部门、组织合理分解权力、科学配置权力、严格职责权限,完善权责清单制度,加快推进机构、职能、权限、程序、责任法定化。——2018年12月13日,习近平在十九届中央政治局第十一次集体学习时的讲话  要加强对权力运行的制约和监督,让人民监督权力,让权力在阳光下运行,把权力关进制度的笼子。强化自上而下的组织监督,改进自下而上的民主监督,发挥同级相互监督作用,加强对党员领导干部的日常管理监督。——2017年10月18日,习近平在中国共产党第十九次全国代表大会上强调  要围绕责任设计制度,围绕制度构建体系,强化上级党组织对下级党组织和党员、领导干部的监督,做到责任清晰、主体明确、制度管用、行之有效,并加强同党内其他法规的衔接,把制度框架确立起来。——2016年1月12日,习近平在第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的讲话  要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。——2013年1月22日,习近平在第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话  破解监督难题,要抓住“关键少数”  要加强教育引导,注重破立并举,抓住“关键少数”,推动各级领导干部自觉担当领导责任和示范责任,把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,形成“头雁效应”。——2018年3月10日,习近平参加十三届全国人大一次会议重庆代表团审议时指出  要加强对“一把手”教育的针对性、管理的经常性、监督的有效性,促使各级“一把手”带头遵守党章党规和宪法法律,认真贯彻执行民主集中制,不断增强党性修养,做到位高不擅权、权重不谋私。——2016年10月27日,习近平在党的十八届六中全会第二次全体会议上的讲话  要强化监督,着力改进对领导干部特别是一把手行使权力的监督,加强领导班子内部监督。——2014年1月14日,习近平在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话  要加强对一把手的监督,认真执行民主集中制,健全施政行为公开制度,保证领导干部做到位高不擅权、权重不谋私。——2013年1月22日,习近平在第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话

清华大学校长贺陈弘表示,年金新制公布后,清华去年和前年有三位正教授转到香港的大学任职。图为清华大学校门。本报资料照片 分享 facebook 政府推动年金改革,大学教授的退休金被大砍,加上薪资低得可怜,交通大学这两年有两名教授被「挖角」到香港,清华大学也有三名将近退休年龄的教授转到香港的大学任教,台湾科技大学近三年每年约有六、七名教授离职。有人忧心台湾高等教育溃堤。一名资深国立大学教授表示,年改后,退休金打七折,年资少的老师影响更大。满35年年资者,退休金从8.5万变6万。中央大学校长周景扬说,年改退休金依年资有所不同,最约大约至少减少二、三成。不过两人都认为,反送中事件肯定影响教师赴港意愿,何时恢复很难预期。 清华大学校长贺陈弘表示,年金新制公布后,清华去年和前年有三位正教授转到香港的大学任职。他说,知识经济是台湾的未来,创造知识的人才是国家最重要的流动资产,各国都极力争取,须要善加守护。人才的聚落在大学,但是如果为大学教授加薪一倍,每年需要百亿以上,国家已经没有能力这么做。贺陈弘认为,可行的方法是政府善用年金制度,以延后给付以及长期履约奖励的观念,增强安全感,这样对于刚获得博士学位、考虑生涯规画的年轻人仍然有相当的吸引力。政府这么做所需要的经费低很多,且效益较高。交通大学代理校长陈信宏表示,去年一名生科学院的教授被挖到香港,今年又有一位资深教授被挖角。但他说,政府近年的激励措施还是有发挥效果,很多资深老师组团队执行科技部的大型计画,之后能够开公司,今年离开的老师变少。台湾科技大学校长廖庆荣表示,刚毕业的国外一流大学博士,多数选择不回台湾学术界发展,除了薪资待遇、学术环境、未来发展,「年金改革影响颇大」。廖庆荣说,台科大每年约有六、七名教授离职,有的去国外,有的去国内其他大学,也有不少教授由其他大学转来,很难说都是挖角。他说,台湾各大学优秀的教授,大部分仍留在台湾继续努力。「人才的流失,对于科技大学,更是雪上加霜。」廖庆荣说,台科大营建系去年曾经有一名柏克莱加大博士毕业生想来任教,专长是3D列印营建材料,但因为技职教育法规定,必须有一年工作经验,所以无法聘任,后来这名博士到新加坡国立大学任教。他希望教育部对于研究生比例高的前段科技大学,能放宽工作经验的限制。政治大学校长郭明政表示,任何行业的人才都会流动,「根本不需要忧虑」,一个大学教师一辈子可以在三、五个大学教过书也是好事。他希望可以请到更多的客座教授来政大,但如果「别人可以用更高薪挖我们的老师,那不是很好吗?」

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